EB5在中国已经火了很久，很多客户希望通过直投的方式申请，掌控自己的投资和移民进程。如果你打算通过收购一家现有企业来走EB5，那以下几个问题你一定要先考虑清楚：

• 资金如何投入？ 是通过增发股份投入公司，还是只是购买原股东的股份？

• 就业岗位怎么创造？ 能否在原企业基础上，新增至少10个全职岗位？

• 企业所在区域是否属于TEA（目标就业区域）？ 如果是TEA地区，投资门槛为50万美元，否则为100万美元。

• 资金来源是否合法？ 需要准备充分的材料证明。

另外，即使I-526申请获批，排期也是一个大问题——中国大陆的申请人短期内无法直接登陆美国，这种情况下可能需要考虑先办理L1等工作签证。如果你没有提前规划好经营团队或美国的合作伙伴，管理企业会遇到很大的困难。

有些客户问我：“能不能收购一家小企业，规避就业创造的要求？” 这里我告诉大家，除非你收购的是符合受困企业条件的公司（成立至少两年且亏损达到净值20%以上），否则你还是要创造10个全职岗位。这种机会不多，但我们也曾有成功案例，如有需要可以找我详细评估。

EB1C高管/经理人移民：注意关联关系

相对而言，EB1C的优势更明显，尤其对中国大陆申请人来说，这类移民没有排期限制，也没有投资额要求，且无需证明资金来源的合法性。

如果你想通过收购企业走EB1C，那以下几点是关键：

• 美国公司必须实际经营超过一年，注册日期不算，必须有实际的运营记录。

• 中美企业之间要有关联关系，即母子公司或姐妹公司关系。

• 申请人需要在海外企业担任高管至少一年，而且要在美国公司继续担任管理职位。

很多人会问我：“如果我的中国公司和美国公司还没有关联关系怎么办？” 其实，这个关联关系只需要在申请时建立就可以。如果你是以自己个人的名义去收购企业，那么这并不能直接建立符合EB1C要求的关联关系。如果中国公司股东同意建立这种关联，申请EB1C会更顺利。

Rocky的建议：选择适合你的路径

要实现通过收购企业移民美国，EB1C和EB5各有优势和挑战：

• 如果你是一名企业高管，且所在企业有意在美国拓展业务，那么EB1C会是更好的选择。它的排期短、无投资要求，并且更注重你在公司里的管理角色。

• 如果你的目标是通过投资来获取绿卡，那么EB5适合你，但需要提前规划好如何创造就业机会，并且要准备应对较长的排期。

不论你选择哪种方式，都建议先找专业移民律师评估具体方案，确保你的项目符合相关法律要求。要知道，并不是每一次收购都能实现移民目标。如果没有清楚规划，最终很可能会花了钱却无法达到移民的目的。

希望通过我的这篇分享，能让有意向移民的朋友们更清楚地判断收购机会的可行性，避免踩雷，也能更顺利地达成自己的移民目标。如果你还有其他疑问，随时可以联系我，我很乐意帮你一起评估方案，制定切实可行的移民路径。